CCIGPMA em Catoca: 30 Anos de Liderança, Inovação e um Modelo Social Incomparável! 𝗔 𝗖â𝗺𝗮𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺é𝗿𝗰𝗶𝗼 𝗲 𝗜𝗻𝗱ú𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗚á𝘀, 𝗣𝗲𝘁𝗿ó𝗹𝗲𝗼 𝗲 𝗠𝗶𝗻é𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗔𝗻𝗴𝗼𝗹𝗮 (𝗖𝗖𝗜𝗚𝗣𝗠𝗔)
CCIGPMA em Catoca: 30 Anos de Liderança, Inovação e um Modelo Social Incomparável!
𝗔 𝗖â𝗺𝗮𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺é𝗿𝗰𝗶𝗼 𝗲 𝗜𝗻𝗱ú𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗚á𝘀, 𝗣𝗲𝘁𝗿ó𝗹𝗲𝗼 𝗲 𝗠𝗶𝗻é𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗔𝗻𝗴𝗼𝗹𝗮 (𝗖𝗖𝗜𝗚𝗣𝗠𝗔) concluiu, nos dias 𝟮𝟲 𝗲 𝟮𝟳 𝗱𝗲 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱, uma visita de trabalho aprofundada à 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗠𝗶𝗻𝗲𝗶𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝘁𝗼𝗰𝗮, reconhecida como o pilar estratégico da economia angolana e uma referência global no subsector diamantífero. Esta iniciativa permitiu à delegação obter uma compreensão integral do modelo operacional, estratégico e social de uma empresa que domina o sector e estabelece padrões de excelência.
I. Liderança e Impacto Macroeconómico Incontestável
Catoca, que explora o terceiro maior quimberlito do mundo a céu aberto, afirma-se como o player dominante, responsável por mais de 𝟳𝟱% da produção nacional de diamantes. A sua ambição é clara: consolidar o seu posicionamento entre as 3 maiores diamantíferas a nível global em termos de faturação.
Excelência Certificada: O compromisso com a qualidade é comprovado pela certificação I𝗦𝗢 𝟵𝟬𝟬𝟭:𝟮𝟬𝟭𝟱 e pelo rigoroso cumprimento do Processo Kimberley.
Motor Fiscal: O seu contributo fiscal é notável, tendo atingido 𝟰𝟲,𝟭 𝗺𝗶𝗹 𝗺𝗶𝗹𝗵õ𝗲𝘀 𝗞𝘇 𝗲𝗺 𝟮𝟬𝟮𝟰, um desempenho que lhe valeu o reconhecimento da AGT (Administração Geral Tributária) como o Melhor Grande Contribuinte no exercício económico do ano.
Geração de Emprego: A empresa gera cerca de 𝟭𝟬.𝟬𝟬𝟬 empregos diretos e indiretos, sendo um impulsionador vital de desenvolvimento e fixação de população na região Leste de Angola.
II. Excelência Operacional e o Roteiro Técnico
A intensa agenda da 𝗖𝗖𝗜𝗚𝗣𝗠𝗔 focou-se em observar, in loco, os padrões operacionais e de segurança, essenciais para a exploração de um projeto desta magnitude. A visita cobriu todo o ciclo de mineração e suporte, desde a Indução de Segurança e a Mensagem de Boas Vindas da Direção Geral, até às áreas técnicas mais críticas:
Logística e Suporte: A delegação acompanhou o funcionamento do Departamento de Equipamentos e da Planta de Combustível (Departamento de Logística).
Processamento e Meio Ambiente: O foco centrou-se na vertente técnica e de processamento, com a visita ao exterior do Departamento de Metalurgia / CT2, além do Departamento de Geologia e do Departamento de Energia e Águas.
III. O Modelo Inovador de Capital Humano e Responsabilidade Social
O grande diferencial de Catoca é o seu profundo investimento no Capital Humano e na Responsabilidade Social Corporativa, materializado na Vila Mineira — um complexo residencial que se assume como um ecossistema completo para garantir a Qualidade de Vida e o Desenvolvimento dos colaboradores.
A. Desenvolvimento e Segurança Social:
Academia 𝗖𝗮𝘁𝗼𝗰𝗮: Focada na atração e desenvolvimento de talentos, oferece ciclos de formação técnico-profissional para mais de 𝟲𝟬𝟬 jovens das comunidades, promovendo ainda a investigação através da Cátedra Catoca.
Caixa Social Mutualista: Pioneiro no subsector mineiro de Angola, este mecanismo, recentemente inaugurado, garante o bem-estar financeiro e a segurança social complementar dos trabalhadores, sobretudo na fase de reforma.
Apoio Direto: São assegurados Seguro de Acidentes de Trabalho, Seguro de Vida e Apoios a Óbitos.
B. Serviços, Saúde e Infraestrutura:
A Vila Mineira é um modelo de infraestrutura que integra serviços essenciais:
Saúde: Clínica (assistência médica e medicamentosa) e Apoio Psicológico e Social.
Conveniência: Recentemente, foi inaugurado o Banco BCI na Vila, havendo outros em processo de abertura, além de Lojas de Conveniência.
Vida Comunitária: Inclui Complexo Habitacional, Refeitórios, Capela e Programas de Lazer e Desportos.
Sustentabilidade: A empresa promove Projectos de desenvolvimento em Pecuária, Agricultura e Piscicultura para as comunidades.
IV. Visão Estratégica e Legado Pós-Mineração
A 𝗖𝗮𝘁𝗼𝗰𝗮 demonstra uma visão de longo prazo ao planear para além do ciclo de extração. Mesmo com a exploração assegurada por décadas, a empresa já prepara a transformação do local num grande centro turístico, social e de negócios na Lunda Sul, assegurando um legado de desenvolvimento pós-mineração e de sustentabilidade regional.
Conclusão
𝗔 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗠𝗶𝗻𝗲𝗶𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝘁𝗼𝗰𝗮 é um exemplo de excelência operacional e um modelo de responsabilidade social corporativa em África. A sua liderança no setor, aliada ao profundo compromisso com o Capital Humano e o desenvolvimento sustentável, reflete o potencial estratégico do setor de Minérios e Energia em Angola.
A CCIGPMA agradece publicamente ao 𝗗𝗶𝗿𝗲𝘁𝗼𝗿 𝗚𝗲𝗿𝗮𝗹 𝗱𝗮 𝗖𝗮𝘁𝗼𝗰𝗮, 𝗗𝗿. 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗱𝗶𝘁𝗼 𝗣𝗮𝘂𝗹𝗼 𝗠𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹, e a toda a sua equipa, pela transparência e pelo acolhimento demonstrados, reiterando o interesse em fomentar a sinergia com este player estratégico para o progresso económico nacional.